Педагоги Щучинского района подвели итоги работы за прошедший год и наметили основные направления развития системы образования района

Интерактивная выставка «Духовность. Память. Патриотизм», подготовленная учебными заведениями нашего района, исторический променад-знакомство с известными деятелями Щучинщины, внесшими весомый вклад в развитие образования и науки на нашей малой родине, парад школьной формы - ярко, интересно, креативно и торжественно прошла традиционная августовская педагогическая конференция в Щучинском дворце творчества детей и юношества.

Родиной  многих известных ученых и знаменитых деятелей, которыми мы всегда будем гордиться стала щучинская земля. И очень символично, что в Год исторической памяти их имена вновь прозвучали среди людей, вложивших много сил в становление и развитие образования на Щучинщине. Станислав Бонифаций Юндил, Казимир Нарбут, Игнат Домейка, Алайза Пашкевич (тетя), Феликс Стацкевич и Флориан Катович, а также педагоги Иосиф и Софья Каминские пришли на это педагогическое мероприятие, чтобы вручить школьникам ценные подарки в виде своих исследований, работ, учебников, а также призвать учителей научить детей любить свой язык, родной край, ценить национальные традиции, знать историю свой народ, чтобы эти знания помогали ему строить светлое будущее и сохранять мир на нашей земле. Артисты отлично адаптировались к образам знаменитостей.

Сегодня дело всех педагогических поколений Щучинщины продолжат представители молодого поколения, пополнившие дружную педагогическую семью района. Молодые специалисты дали клятву учить, воспитывать и любить своих учеников, развивать, закреплять воспитательные традиции щучинской земли и с гордостью нести звание учителя. А текст этой присяги будет храниться в музее образования Щучинщины в гимназии.

Подвели итоги достижений системы образования района в прошедшем учебном году и наметили планы на новый 2022-2023 учебный год.

Педагоги представили свой уникальный опыт работы в системе дошкольного образования, общего среднего образования, в реализации кадровой политики и методической работы, организации воспитательной и социальной деятельности.

На сцену вышли многие педагоги. Грамоты Министерства образования РБ, главного управления образования Гродненского облисполкома, отдела образования, спорта и туризма Щучинского райисполкома, Благодарственные письма Щучинской районной организации «Белая Русь», Почетные грамоты Гродненской областной и Щучинского районного комитета Белорусского профсоюза работников образования и науки нашли своих героев. 

Музыкальные номера в исполнении студентов Щучинского Дворца творчества детей и юношества и выступление Народного артиста Республики Беларусь, профессора Института современных знаний им. А.М. Широкий Николай Скориков.

https://dzyannica.by/

В Беларуси детские сады будут работать по-новому. Что изменится?

Обновленные правила будут касаться не только привычных нам садиков, но и любых учреждений, реализующие образовательную программу дошкольного образования.

Министерство образования утвердило новое Положение об учреждении дошкольного образования, соответствующий документ выложен на Национальном правовом интернет-портале.

Документ формирует основные задачи дошкольного образования в стране:

охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей; разностороннее развитие личности воспитанника в соответствии с его возрастными и индивидуальными возможностями, способностями и потребностями; формирование нравственных норм и компетенций, необходимых для дальнейшей социализации; подготовка к продолжению образования; оздоровление.

 Делегация Шучинского района приняла участие в  педагогическом форуме педагогов  Гродненской области.

Основными вопросами, которые стали темой для обсуждения были ключевые аспекты совершенствования качества образования, приоритетные направления социальной, воспитательной и идеологической работы, важные направления в реализации кадровой политики в системе образования области, а также в экономике образования. Принятие нового Кодекса об образовании дает возможность заглянуть в будущее. Об основных направлениях педагогической работы рассказал заместитель председателя Гродненского облисполкома Виктор Пранюк.

Председатель Гродненского областного Совета депутатов Елена Пасюта выразила надежду, что система образования Гродненской области, которая всегда была драйвером развития образования в стране, достойно примет все нововведения, добьется колоссальных результатов и поделится своим опытом со всей страной. 

С приветственным словом и поздравлениями выступила Лела Отаровна Шпак, председатель областной организации Профсоюза работников образования и науки

Год исторической памяти# партизанская война

 Экскурсию в военно-исторический комплекс «Партизанский лагерь», расположенный возле г. Гродно, в рамках мероприятий, посвященных Году исторической памяти, для работников детского сада г.п. Острино организовала Ямонт Р.Э, председатель ППО.  Военно-исторический комплекс «Партизанский лагерь» представляет собой реконструкцию лагеря партизанского формирования периода Великой Отечественной войны. В лагере открывается новый мир, где стираются грани и восстанавливается связь с историческим прошлым. Работники дошкольного учреждения максимально погрузились в историческую среду: прошлись по партизанским тропам, увидели, что собой представлял партизанский лагерь, ознакомились с музейными экспозициями и побывали в землянках.

Охрана труда при работе с офисным оборудованием

 Постановлением Минтруда и соцзащиты ⚒ от 14.07.2022 № 45 внесены изменения в постановление от 28.11.2008 № 175 «О порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда».

В частности, скорректированы:

📌 форма личной карточки по охране труда;
📌 типовой перечень работ с повышенной опасностью;
📌 Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда.
⠀❗ Определено, что первичный инструктаж на рабочем месте и повторный инструктаж по решению нанимателя могут не проводиться 👍с лицами, которые используют по назначению офисное оборудование 💻.
⠀Также первичный инструктаж на рабочем месте и повторный инструктаж не проводятся с работниками, выполняющими дистанционную 🚷 работу.
⠀⚠️ Постановление № 45 вступает в силу с 1 сентября 2022 г.

ПОЛУЧАТЬ ОБРАЗОВАНИЕ НА ДОМУ БУДЕМ ПО НОВЫМ ПРАВИЛАМ

 В БЕЛАРУСИ ИЗМЕНИЛСЯ ПОРЯДОК ПОЛУЧЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ НА ДОМУ

Новые правила начнут действовать с 1 сентября 2022 года.

Регулируются они постановлением Минобразования от 26 июля 2022 г. № 211, которым утверждена Инструкция о порядке освоения содержания образовательных программ общего среднего образования на дому. Ознакомиться с документом можно на Национальном правовом портале.

Обновленный порядок обучения на дому коснется учащихся, которые временно или постоянно не могут посещать учебные заведения по состоянию здоровья. Глаукома, сахарный диабет, астма и другие медицинские показания могут стать причиной перевода на надомное обучение. Напомним, что перечень заболеваний в июне 2022 года скорректирован Министерством здравоохранения.

Из постановления Минобразования следует, что обучать на дому таких школьников будут государственные учреждения образования, которые реализуют программы общего среднего образования по месту жительства ребенка, или учебные заведения, где школьник получал образование до возникновения медицинских показаний для перехода на надомное обучение.

В документе уточняется, что для социализации таких детей уроки можно проводить, как на дому, так и в сочетании с занятиями в школе.

Расписание и режим занятий на дому составляются на основании учебного плана. Они согласовываются со школьником или его родителями, затем утверждаются директором школы. При этом непременно учитываются санитарно-эпидемиологические требования.

Учебниками и необходимыми пособиями ученика-надомника обеспечивает учреждение образования. Ранее портал 1prof.by рассказывал, сколько в 2022/2023 учебном году родителям придется заплатить за школьные книги.

Для организации надомного обучения учащийся или его законный представитель должны написать заявление и приложить к нему заключение врачебно-консультационной комиссии.

Проверка знаний школьников, которым показано надомное обучение по состоянию здоровья, а также их перевод в следующий класс производятся согласно правилам проведения аттестации учащихся при освоении содержания образовательных программ общего среднего образования.

Подготовила Анжела ЛЮДЫНО 

Фото из открытых интернет-источников

С юбилеем Рита Ивановна!!!!

 Уважаемая Рита Ивановна Чагаева, поздравляем с юбилеем! Ваш опыт, мастерство, трудолюбие, преданность выбранному делу и щедрость души послужили отличным примером для тех, кто выбрал этот тернистый путь образования. 

Сердечно желаем крепкого здоровья Вам и Вашим близким. Пусть забота и тепло благодарных воспитанников, коллег, согревают Вашу душу многие-многие лета. Будьте счастливы!

Председатель Шучинской районной организации работников образования и науки Вощило Г.В. и начальник отдела образования Тарчинский П.В.  направили искренние поздравления, человеку, который много лет возглавлял одно из ведущих дошкольных учреждений района.

О работе председателя "первички"

 А вы знаете, как проходит рабочий день неосвобожденного председателя первичной профсоюзной организации, который работает воспитателем дошкольного образования???

Непросто выполнять все поставленные задачи: выслушать пожелания коллег, обсудить возникшие вопросы с руководством, организовать экскурсию, корпоратив, координировать работу профактива, обеспечить общественный контроль, оформить уставные документы. А ещё.... ОСНОВНАЯ РАБОТА, ЗА КОТОРУЮ ПЛАТЯТ ЗАРПЛАТУ. И она очень непростая. Но педагоги - профсоюзные лидеры очень ответственные люди и у них все получается на высоком уровне - это подтверждают итоги мониторинга внутрипрофсоюзной дисциплины, который проводит председатель Щучинской районной профсоюзной организации Г.В.Вощило.

Спасибо за работу!!!

Обучение - один из способов предотвращения нарушений законодательства

 Современное законодательство требует оформления большого количества документов, фиксирующих различные аспекты трудовых отношений работника и работодателя. 

Главным специалистом отдела образования Шучинского РИК Дысько В.В организован семинар по кадровому делопроизводству для руководителей учреждений образования и инспекторов по кадрам. В работе семинара приняли участие председатель районной организации Профсоюза работников образования и науки Вощило Г.В., начальник управления по труду, занятости и заработной плате Метько Е.А.

Работа с молодежью - одно из основных направлений работы Профсоюза.

Пономарева С.А., методист Щучинского РУМК, входит в состав молодежного Совета при Гродненском областном комитете профсоюза. В работе Совета приняла участие  Шпак Лела Отаровна, председатель обкома профсоюза. На первом заседании молодые педагоги познакомились, обсудили основные направления работы на год.

Обучение

 Главный бухгалтер Щучинский районной организации Профсоюза работников образования и науки Хоз И.В. прошла повышение квалификации на семинаре в Гродненском областном комитете профсоюза.

Основные требования организации бухгалтерского учета, требования реализации стандарта профсоюзного бюджета, финансовая дисциплина - об этом  говорила главный бухгалтер  Гродненского обкома профсоюза Сидляревич Л.С.

Скоро начнется новый учебный 2022-2023 год!!!!

 В Щучинском районе продолжается работа комиссий по анализу готовности учреждений образования к новому 2022-2023 учебному году.

Проделана огромная работа  коллективов учреждений образования совместно с отделом образования, спорта и туризма, центром по обслуживанию организаций: проведен косметический ремонт, устранены возникшие проблемы по обслуживанию зданий. Учреждения обновились не только новыми красками, но и интересными творческими идеями, планами по достижению новых высот.   Одним из направлений готовности учреждений к началу учебного года - условия труда работников, соответствие рабочих мест требованиям законодательства по охране труда, оборудование комнат для приема пищи.

Внутрипрофсоюзная дисциплина

 В Щучинском районе продолжается мониторинг внутрипрофсоюзной дисциплины председателем районной профсоюзной  организации Профсоюза работников образования и науки Г.В. Вощило. 

В ходе мониторинга изучается состояние работы по организации учета членов профсоюза, ведению делопроизводства,  применению стандарта профсоюзного бюджета, использованию в работе положения о Фонде помощи, взаимодействию с унитарными предприятиями «Беларустурист» и «Белпрофсоюзкурорт», наличию и содержанию информационных стендов.   Уделяется внимание выполнению коллективного договора в части создания санитарно - бытовых условий на рабочем месте, выполнению требований законодательства по  охране труда.

Горячая телефонная линия для молодых специалистов-педагогов начнёт работу 15 августа

Меньше месяца осталось до заветного дня, когда молодые специалисты-педагоги выйдут на свои первые рабочие места. Этот период для многих наполнен волнением, возможно с переездом и новым местом для жизни. На каждом из этапов у молодых специалистов могут возникать вопросы и трудности. Чтобы поддержать педагогов, ответить на все их вопросы в Белорусском профессиональном союзе работников образования и науки с 15 по 31 августа начинает работу телефон «горячей линии».

РАЙОННЫЙ КОМИТЕТ ПРОФСОЮЗА по номеру телефона 20154

Вы можете задать любой волнующий вас вопрос.

Наши специалисты проконсультирую вас, дадут развёрнутые ответы, пояснят нормы законодательства и Трудового кодекса, разъяснят ваши права и гарантии, которые даёт статус молодого специалиста.

Будь с нами, и ты не будешь один!

Гарантии для молодых специалистов

 Государство, направляя свежеиспеченных обладателей дипломов на производства и в офисы, оказывает им разноплановую поддержку, в том числе рублем. Какие гарантии предусмотрены для тех, кто прибыл по распределению, рассказала начальник главного юридического управления Минтруда и соцзащиты Валентина Масловская в интервью корреспонденту газеты “СБ. Беларусь сегодня”

Не испытывают, а подпитывают В первую очередь наниматель обязан обеспечить работой, соответствующей полученной специальности и квалификации. Оформиться на первое рабочее место можно как по контракту, так и по бессрочному трудовому договору. Форма трудовых отношений определяется по соглашению сторон, говорит эксперт:

— При этом новичку недопустимо устанавливать испытательный срок. Кроме того, в течение первых двух лет законодательство защищает молодого сотрудника от увольнения.

Специалистам также предусмотрена денежная помощь — сумма, равная месячной стипендии в последнем перед выпуском семестре. Если ее не было, то положена выплата социальной стипендии, установленной на дату выпуска. Для молодых рабочих или служащих денежная помощь равна тарифной ставке или окладу. Перечислить деньги работодатель должен в течение месяца со дня заключения трудового договора (контракта).

Когда выпускник распределяется в другую местность (не по регистрации), то ему положено единовременное пособие. Его размер — месячная тарифная ставка (оклад). Если вместе с работником переезжают его родственники, то в довесок на каждого члена семьи выплачивается сумма, равная 1/4 пособия, назначенного самому молодому специалисту. Валентина Масловская поясняет:

— На такую денежную помощь можно рассчитывать только в случае, если после распределения выпускник приехал в населенный пункт, который не являлся местом его жительства до поступления в учреждение образования. Допустим, если он жил в Крупках, потом учился в Минске и направлен в Крупки, то единовременное пособие он не получит. А вот если его определят в Клецк, то помощь полагается.

Переезд на место распределения с юридической точки зрения расценивается как командировка. Поэтому выпускнику возмещают не только стоимость проезда и расходы по провозу имущества общественным транспортом, но и суточные за каждый день нахождения в пути.

Что касается расходов на аренду жилья, то законодательство не обязывает нанимателя их возмещать. Но если тот считает нужным поддержать новичка, то самостоятельно определяет, в каком размере и на каких условиях будет это делать. Конечно, такое решение подкрепляется действующими документами организации или предприятия, куда прибыл молодой специалист.

И еще надбавки

В бюджетных организациях Минобразования стимулирующие надбавки — от 20 до 45 процентов от оклада. 

По материалам печатного издания “СБ. Беларусь сегодня”