Необходимо усилить социальные гарантии для молодых людей на их первом рабочем месте

 Такое мнение высказал председатель Федерации профсоюзов Михаил Орда во время республиканского семинара-совещания «Актуализация методов и форм работы с населением на местном уровне». На секции «Взаимодействие с общественными объединениями по вопросам патриотического воспитания и социальной защиты населения. Поддержка молодежных общественных инициатив» лидер национального профцентра акцентировал внимание на проблеме закрепления молодежи на рабочих местах.      – Один из важнейших вопросов для развития любого региона – это привлечение и закрепление молодежи.    Для профсоюзов одно из важнейших направлений в этом вопросе – это закрепление дополнительных мер социально-экономической поддержки молодежи через соглашения и коллективные договоры. Надо отметить, что на сегодняшний день в большинстве случаев коллективные договоры содержат дополнительные трудовые и социально-экономические гарантии.  Вместе с тем, как отметил Михаил Орда, практика показывает, что по отдельным вопросам для повышения социальной защищенности молодежи требуется совершенствование законодательства.     Один из них – это определенная дискриминация молодых работников, которые пришли на первое рабочее место не по распределению. Речь идет о ситуациях, когда человек в первые полгода работы вынужден уйти на больничный.Согласно законодательству, в этот период у работников, которые имеют статус молодого специалиста, размер пособия по временной нетрудоспособности определяется исходя из средней заработной платы. А молодые работники, которые не имеют такого статуса, в первые полгода получают пособие по временной нетрудоспособности в минимальном размере – из расчета 50% процентов бюджета прожиточного минимума.  Поэтому профсоюзы настаивают на необходимости устранения такого неравенства в отношении молодых работников на законодательном уровне.