Какой может быть максимальная температура на рабочем месте? Минтруда дало пояснение

 В Минтруда пояснили, какой должна быть максимальная температура на рабочем месте и какие условия труда обязан обеспечить работодатель в жару.

То, какой должна быть максимальная температура на рабочем месте, зависит от вида работы:

• сидячая с незначительными физическими нагрузками (офисы, поликлиники, лаборатории и т. д.) — 25,1—28 °C;
• более подвижная, связанная с некоторыми физическими нагрузками (медицинские сестры, водители трамваев, продавцы непродовольственных товаров и т. д.) — 24,1—28 °C;
• работа, требующая постоянной ходьбы, определенной физической нагрузки и перемещений предметов весом до 1 килограмма стоя или сидя (слесари, настройщики, обувщики, продавцы продовольственных товаров, водители экскаваторов, проводники в поездах и т. д.) — 22,1—27 °C;
• умеренные физические нагрузки и перемещение тяжестей до 10 килограмм (строители, железнодорожники-путейцы, овощеводы, дояры, работники машиностроительных и металлургических предприятий и т. д.) — 21,1—27 °C;
• постоянное перетаскивание тяжестей и значительные физические усилия (ручная ковка, механизаторы и работники сельского хозяйства в посевной и уборочный периоды, каменщики, грузчики) — 20,1—26 °C.

Исключение: температура воздуха в кабине легковой машины должна держаться в диапазоне 20—28 °C, в грузовике или автобусе — между 21 °C и 28 °C.

В Минтруда напомнили также об обязанностях работодателя в период жары:

• организовать кондиционирование воздуха (установить кондиционеры, поставить вентиляторы);
• обеспечить работников питьевой водой (при соблюдении гигиенических нормативов это может быть вода из крана);
• предоставить сотрудникам места для отдыха;
• предусмотреть перерывы в 5—10 минут для отдыха, которые не будут заменять собой обеденный перерыв и будут включаться в рабочее время;
• применять соответствующие средства индивидуальной защиты (например, при выборе спецодежды отдавать предпочтение воздухопроницаемым и гигроскопичным тканям, обеспечивающим комфортный микроклимат для тела).

Как поступить, если ваши права нарушают

Сначала нужно обратиться к нанимателю, если это не помогло — в вышестоящие инстанции. Также работник имеет право отказаться от работы, которая угрожает его жизни и здоровью, но будьте готовы, что в случае разбирательства вам придется предоставить доказательства. Все не так просто, как именно нужно действовать — объясняет юрист вот здесь.

Подробнее https://money.onliner.by/2023/08/28/kakoj-mozhet-byt-maksimalnaya-temperatura